Stresul la locul de munca duce la disconfort sau disfunctionalitati la nivel fizic, psihic si/sau social. Stresul la locul de munca este responsabil pentru milioane de zile lucratoare neutilizate in fiecare an si pentru milioane de concedii de boala. Stresul este datorat:

• continutului muncii
• conditiilor locului de munca
• conditiilor contractului de munca
• relatiilor de munca

Stresul duce la o proasta conditie fizica si mentala a lucratorilor Conditia fizica si mentala proasta a muncitorului si conditiile proaste de lucru duc la accidente de munca, care duc la suferinta umana, decese, procese, bani pierduti , timp pierdut. Stresul ne afecteaza comportamentul, emotiile, gandirea si starea fizica. Exista trei faze prin care trece organismul: - faza de alarma, atunci cand factorul de stres actioneaza asupra noastra; - ea este urmata de o faza de aparare a organismului, in care parem mai intariti in fata problemelor; - daca acest ciclu se repeta prea des, organismul ajunge in faza de epuizare: adrenalina creste concentratia acizilor grasi liberi, a colesterolului si trigliceridelor. Se modifica diversele concentratii si cantitati de hormoni si enzime. Stresul poate provoca probleme de sanatate si reduce eficienta la locul de munca. De asemenea stresul nu mai era definit ca fiind motivat doar de hartuirea si violenta la locul de munca, ci ca „o stare insotita de disconfort sau disfunctionalitati fizice, psihologice si sociale ce rezulta din faptul ca indivizii se simt incapabili sa faca fata exigentelor sau asteptarilor care ii privesc”. Angajatorii trebuie sa ia masuri pentru diminuarea stresului la locul de munca, prin:

• mai buna planificare a activitatilor
• stabilirea responsabilitatilor pentru fiecare salariat in parte
• reducerea noxelor , a zgomotelor
• dotarea cu echipamente corespunzatoare activitatii